配置転換・人事異動で組織を活性化させたい！
適材適所という言葉もあるように現有社員の適性や能力が分からないと配置転換・人事異動は行えません。
そこで、適性診断を実施することで、社員の業務とのミスマッチを是正することができ、組織が活性化します。
しかし中小企業の場合、色々な業務を少人数でこなすことを余儀なくされます。
必ずしも得意ではない業務を行ってもらう場合も多々あります。
そのため、現有社員の能力を向上させる教育も必要不可欠です。
そんな悩みを抱えている企業には、社員育成のポイント指導や社員教育DVDを抽出リストアップ機能が有効です。
適性診断の内容・活用方法
１３０の質問に回答するだけで（所要時間２０～３０分）仕事をするにあたっての基礎資質・職種に対する適性を診断します。
配置転換を考えている職種の適性度が図れ、かつ育成のポイントも診断結果でご提供出来ます。
更に、⑤の社員教育用ビデオ・ＤＶＤレンタルサービスの中から診断結果に基づき抽出しリストアップします。
その社員に視聴させることで効果的な社員教育が可能です。
（診断結果については２週間程度かかります。）
サービス活用手順
より詳しいコンサルティングをご希望の方は、顧問契約、スポット契約もございます。
ご相談・現状ヒアリング・問題点指摘・お見積りまでは無料です！
まずはお気軽にご相談ください。
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