財務体力にあった退職金制度コンサルティング業務
日本の８０%以上の中小企業は退職金制度が存在します。
しかし、その費用対効果、将来の財務に与える影響等を懸念し、制度化している企業は少数派です。
また、最近では多種多様の退職金制度が存在します。
その中で現状の財務体力・将来の負担軽減策として最適な退職金制度への変更をお手伝いします。
退職金制度設計スケジュール
１回のミーティングは約２時間を想定しております。原則月２回程度を予定しています。
尚、ヒアリング結果によっては作業手順工程が変更になる場合があります。
（新規の制度設計の場合は、第２段階と第３段階が逆になります。)
ご相談・現状ヒアリング・問題点指摘・お見積りまでは無料です！
お気軽にご相談ください。
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