経営者の想いが通じる人事制度の策定運用サポート
通常の人事制度とは、従業員の給与・賞与・昇給・昇格を決める制度の事ですが、それだけでは社長の経営方針や想いは従業員へ伝わりません。
ましてや、今人事制度自体がなく社長の独断で決まってしまっていたら・・・
優秀な従業員は、給与水準高さもさることながら公平な評価を望んでいます。
そのことで従業員のモチベーションも上がり、ES（従業員満足）が高まり業績アップへとつながります。
CS（顧客満足）を提唱している会社は多くありますがESを十分達成できていますか？
ESのない会社にCSは浸透しません。是非導入をしてみませんか？
制度構築スケジュール
１回のミーティングは約２時間を想定しております。原則月２回程度を予定しています。
尚、ヒアリング結果によっては作業手順工程が変更になる場合があります。
ご相談・現状ヒアリング・問題点指摘・お見積りまでは無料です！
お気軽にご相談ください。
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